Los portales de empleo, o headhunters online, son la mejor opción para aquellos que buscan información y servicios para apoyar la búsqueda de empleo de manera fácil y novedosa. 

Internet ha transformado la búsqueda de trabajo en algo más expedito. Son muchas las opciones de bolsas de trabajo que se pueden encontrar en la red; muchos sitios que ofrecen servicios para ayudar en la búsqueda de ofertas laborales.  

Estas Bolsas de Trabajo entregan opciones para todos. Las búsquedas se pueden centrar en medio tiempo o tiempo completo, obreros y secretarias, hasta empleos de corte gerencial y directivo, ya que el espectro que tienen es amplio, y al alcance de cualquier referencia laboral.  Continue reading →

Buscar trabajo no es fácil, y enfrentar un cazatalentos puede ser toda una odisea. A continuacion 20 recomendaciones para que le vaya bien en su entrevista.

Si un día recibe una llamada y al otro lado del teléfono le habla un head hunter, debe estar preparado. Estos caza talentos son personas o empresas que se dedican a buscar y seleccionar profesionales para puestos “top”, es decir, principalmente gerenciales o ejecutivos.

Según Fernando Vigorena, director ejecutivo de Entrepreneur Consultores Gerenciales, los head hunters buscan a ejecutivos que están trabajando exitosamente en empresas, y los evalúan según lo solicitado por la empresa-cliente.  Continue reading →

Tienes una formación excelente, una experiencia laboral intachable, has alcanzado un alto nivel profesional y deseas mejorar aún tu situación. Si buscas trabajo o deseas cambiar de empleo, tu búsqueda tiene que enfocarse de forma diferente a la de un profesional menos laureado.

Para ti, muchas de las ofertas de empleo que se publican en portales de empleo no sirven. Tampoco puedes limitar tu búsqueda a las ofertas publicadas en los periódicos, sea en su versión papel u online.

Si eres ejecutivo, directivo o consejero, lo más probable es que los cambios en tu carrera profesional vendrán determinados por los headhunters y tu capacidad de relacionarte con ellos. Continue reading →

Headhunters a la “caza” por las redes sociales

El uso de redes sociales ya es común entre los selectores. Si bien todavía se usa más para posiciones medias, se está extendiendo a la alta gerencia.

Si usted quiere ser “cazado” por un headhunter, debería cargar sus datos en LinkedIn. Ese es el medio que utilizan varios buscadores de talento cuando necesitan encontrar ejecutivos. “Por cada proceso de contratación que llevamos adelante, en alguna instancia acudimos al menos una vez a las redes sociales”, enfatiza Alejandro Mascó, socio de Oxford Partners y COO del Grupo RHUO.

El trabajo de los headhunters consiste en encontrar perfiles muy senior a través de referencias, bases de datos y recomendaciones de quienes ellos llaman “fuentes”: otros ejecutivos con los cuales el consultor tiene relación. Continue reading →

Tras nuestro reciente lanzamiento tenemos el orgullo de anunciar algunas estadísticas interesantes: 55% de clientes registrados, tiempo de visita promedio al portal de 1 hora y 10 minutos (!), en su mayoría Mexicanos (especialmente de Ciudad de Mexico) y numerosos clics en los enlaces de headhunter en la página principal. Además, nuestro ranking en google mejora cada día. ¡Algunas palabras clave ya tienen el #1 en google.com!

A la fecha, Mexico Headhunters presenta diversas vacantes ejecutivas en nuestro portal. Todos las vacantes están listadas de la siguiente manera: cargo, ubicación, indicación de salario y nombre del headhunters específico. De esta manera ud se hará una idea de (una selección de) vacantes ejecutivas interesantes que están disponibles a través de los headhunters listados en nuestra página principal.